Specjaliści z branży spawalniczej mają wiele możliwości rozwoju kariery poza granicami Polski. Aby skutecznie konkurować na międzynarodowym rynku pracy, fachowcy tej branży muszą spełniać określone wymagania kwalifikacyjne. Podstawowym wymogiem jest posiadanie uznawanych certyfikatów potwierdzających umiejętności oraz doświadczenie w konkretnych metodach spawania.
Kluczowym elementem w procesie rekrutacji jest weryfikacja posiadanych uprawnień spawalniczych - dokumenty muszą być aktualne i zgodne z normami międzynarodowymi.
Znajomość języków obcych, szczególnie angielskiego lub języka kraju docelowego, jest również niezbędna do skutecznej komunikacji w międzynarodowym środowisku pracy.
Wykwalifikowani spawacze poszukujący zatrudnienia w krajach europejskich powinni posiadać certyfikaty zgodne z normami EN (European Norm). Dla przykładu, w Finlandii - gdzie Ilves regularnie rekrutuje specjalistów - wymagane jest doświadczenie w metodach takich jak MIG, MAG czy TIG, a także umiejętność pracy z różnymi materiałami.
Na globalnym rynku pracy największym uznaniem cieszą się certyfikaty wydawane zgodnie z międzynarodowymi standardami, które gwarantują wysoki poziom umiejętności i znajomość procedur bezpieczeństwa. Najwyżej cenione są certyfikaty zgodne z normami ISO 9606 (dawniej EN 287-1), które potwierdzają kwalifikacje spawaczy w zakresie pracy z różnymi materiałami i metodami spawania.
W krajach europejskich szczególne znaczenie mają certyfikaty zgodne z systemem European Welding Federation (EWF), takie jak European Welder. W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie największym uznaniem cieszą się certyfikaty wydawane przez American Welding Society (AWS), szczególnie AWS D1.1 dla konstrukcji stalowych.
Spawacze współpracujący z firmą Ilves, którzy posiadają międzynarodowe certyfikaty, mają znacznie większe szanse na znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia w Finlandii czy innych krajach nordyckich. Pracodawcy szczególnie cenią certyfikaty potwierdzające umiejętność pracy niestandardowymi materiałami czy w specjalistycznych warunkach, jak spawanie podwodne lub wysokociśnieniowe.
Proces nostryfikacji polskich uprawnień spawalniczych różni się w zależności od kraju docelowego, ale zazwyczaj wymaga złożenia odpowiednich dokumentów do lokalnych instytucji certyfikujących. Podstawowym krokiem jest przetłumaczenie posiadanych certyfikatów przez tłumacza przysięgłego, co stanowi warunek wstępny do rozpoczęcia procesu uznawania kwalifikacji.
W krajach Unii Europejskiej proces ten jest uproszczony dzięki Europejskim Ramom Kwalifikacji (ERK), które ułatwiają porównywanie kwalifikacji pomiędzy różnymi systemami edukacji. Instytucje takie jak Europejska Federacja Spawalnicza (EWF) czy Międzynarodowy Instytut Spawalnictwa (IIW) oferują systemy uznawania kwalifikacji zawodowych, które są respektowane w wielu krajach.
Agencja Ilves oferuje wsparcie w procesie uznawania kwalifikacji spawalniczych w Finlandii i innych krajach nordyckich, co znacząco ułatwia polskim specjalistom podjęcie pracy za granicą. Doradcy Ilves pomagają w kompletowaniu dokumentacji i komunikacji z lokalnymi instytucjami, co zwiększa szanse na szybkie rozpoczęcie pracy.
Wymagania stawiane spawaczom znacząco różnią się między krajami Unii Europejskiej a państwami spoza wspólnoty. W Unii Europejskiej obowiązują ujednolicone standardy oparte na normach EN i ISO, co ułatwia mobilność pracowników między krajami członkowskimi. Niemcy, Holandia i Francja wymagają certyfikatów zgodnych z systemem EWF/IIW oraz znajomości lokalnych przepisów bezpieczeństwa.
Kraje spoza UE, takie jak Norwegia czy Szwajcaria, choć geograficznie znajdują się w Europie, mogą mieć dodatkowe wymogi dotyczące certyfikacji i pozwoleń na pracę. W przypadku Stanów Zjednoczonych czy Kanady, wymagane są certyfikaty AWS lub CWB (Canadian Welding Bureau), które różnią się od standardów europejskich. Kraje Bliskiego Wschodu często uznają międzynarodowe certyfikaty, ale wymagają dodatkowych testów praktycznych.
Firma Ilves, dzięki swojemu doświadczeniu w rekrutacji międzynarodowej, pomaga spawaczom w nawigacji przez różne systemy wymagań kwalifikacyjnych, ułatwiając przejście przez procesy weryfikacji umiejętności i uzyskania niezbędnych pozwoleń na pracę w różnych krajach.
Zapotrzebowanie na specjalistów z konkretnymi umiejętnościami spawalniczymi różni się w zależności od regionu i sektora przemysłu. Najczęściej poszukiwane są umiejętności w zakresie metod MIG/MAG (131/135), szczególnie w przemyśle stoczniowym i konstrukcyjnym. Spawanie metodą TIG (141) jest wysoce cenione w przemyśle lotniczym, energetycznym i petrochemicznym ze względu na wysoką jakość i precyzję spoin.
W krajach skandynawskich, gdzie Ilves prowadzi aktywną rekrutację, dużym zainteresowaniem cieszą się spawacze z doświadczeniem w pracy z różnymi materiałami, takimi jak stal nierdzewna czy aluminium. Spawanie łukowe elektrodą otuloną (111) pozostaje popularną metodą w wielu sektorach przemysłowych, szczególnie w budownictwie i przemyśle ciężkim.
Specjalistyczne umiejętności, takie jak spawanie podwodne czy wysokociśnieniowe, są rzadziej spotykane, ale bardzo poszukiwane i lepiej wynagradzane. Ilves regularnie poszukuje spawaczy montażystów dla fińskich kontrahentów, gdzie szczególnie ceniona jest umiejętność czytania rysunku technicznego i samodzielność w pracy.
Budowanie międzynarodowej kariery w branży spawalniczej wymaga strategicznego podejścia i ciągłego doskonalenia umiejętności. Kluczowym elementem jest systematyczne podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w specjalistycznych kursach i uzyskiwanie nowych certyfikatów, które zwiększają konkurencyjność na globalnym rynku pracy.
Inwestowanie w naukę języków obcych, szczególnie angielskiego, stanowi nieocenioną przewagę przy aplikowaniu na międzynarodowe stanowiska. Doświadczeni spawacze często decydują się na specjalizację w niszowych, ale dobrze płatnych obszarach, takich jak spawanie materiałów egzotycznych czy praca w ekstremalnych warunkach.
Współpraca z profesjonalną agencją zatrudnienia, taką jak Ilves, może znacząco ułatwić proces poszukiwania pracy za granicą. Ilves oferuje kompleksowe wsparcie dla spawaczy szukających zatrudnienia w Finlandii i innych krajach nordyckich - od pomocy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, przez organizację zakwaterowania, aż po wsparcie w adaptacji do nowego środowiska pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i rozbudowanej sieci kontaktów, firma zapewnia dostęp do atrakcyjnych ofert pracy na fiński i międzynarodowy rynek.