Sprawdź co oferujemy
przyszłym pracownikom

Sprawdź, jak wygląda współpraca z nami

Poszukujesz pracy? Chciałbyś zmienić dotychczasową pracę? Chcesz wyjechać do pracy zagranicę? Poszukujesz nowych wyzwań i chcesz się rozwijać? Złóż do nas swoją aplikację. Jesteśmy agencją zatrudnienia działającą od wielu lat na terenie Polski i Finlandii, a także rekrutującą pracowników dla klientów z zagranicy. Jeżeli więc poszukujesz pracy lub chcesz zmienić pracę w kraju lub za granicą, zgłoś się do nas. Współpracujemy z klientami z kilku krajów i z różnych branż co sprawia iż możemy Ci zaoferować szeroki wachlarz możliwości związanych z podjęciem nowej pracy lub jej zmianą.

Jak wygląda proces rekrutacji

Każdy proces może się delikatnie od siebie różnić
Analiza potrzeb firmy i przygotowanie oferty pracy
Na samym początku procesu rekrutacji należy dokładnie przeanalizować, jakiego pracownika firma poszukuje i jakie kwalifikacje będą niezbędne na danym stanowisku.
Selekcja nadesłanych CV, listów motywacyjnych i innych dokumentów aplikacyjnych
Na tym etapie osoba lub osoby prowadzące proces rekrutacji selekcjonują nadesłane dokumenty aplikacyjne. Przede wszystkim weryfikują, czy dany kandydat posiada wymagane kompetencje. Coraz częściej proces ten jest zautomatyzowany.
Pierwszy kontakt z wybranymi kandydatami i ewentualne zadania weryfikacyjne
Osoby prowadzące rekrutację zazwyczaj kontaktują się z wybranymi kandydatami mailowo lub telefonicznie w celu dodatkowej weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami i testy kompetencji
Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat odpowiada na pytania pracodawcy i opowiada szerzej o swoich kwalifikacjach, doświadczeniu oraz motywacji
Weryfikacja dokumentów wybranego kandydata
Weryfikacja dokumentów takich jak dyplom ukończenia studiów, certyfikat językowy, dyplomy za ukończone kursy czy też badań lekarskich wymaganych do pracy na danym stanowisku.
Informacja zwrotna
Po wybraniu osoby, którą pracodawca chce zatrudnić, kandydaci powinni otrzymać informację zwrotną. Po pierwsze, zwycięski kandydat powinien zostać poinformowany o pozytywnym rezultacie procesu rekrutacji
Złożenie oferty kandydatowi i ewentualne negocjacje
Po wybraniu kandydata, pracodawca składa mu ofertę pracy. Jest to ostatni moment na negocjację warunków umowy — np. dotyczących wysokości pensji czy też zakresu obowiązków.
Podpisanie umowy z kandydatem
Efektem profesjonalnego i skutecznego procesu rekrutacji powinno być podpisanie umowy z nowym pracownikiem.

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa polega na tym iż Agencja, jako pracodawca, wynajmuje pracownika tymczasowego swojemu klientowi. Przez cały okres świadczenia pracy u naszego klienta pracownik związany jest umową z Agencją.

Praca stała

Poszukujesz nowej pracy lub chcesz zmienić pracę i związać się z nowym pracodawcą? Nasza Agencja Ci w tym pomoże. Dla naszych klientów z kraju i zagranicy rekrutujemy pracowników wszystkich szczebli w wielu branżach, od stanowisk produkcyjnych i biurowych po stanowiska kierownicze i managerskie.

Zapraszamy do kontaktu

Nie znalazłeś interesującej oferty? Napisz jakiej pracy szukasz i podeślij swoje CV
Załącz plik
Dodaj plik
Dopuszczalne formaty: pdf, jpg, jpeg, png, doc, docx Maksymalna waga pojedynczego pliku: 5Mb
address
Adres biura
ul. Sobieskiego 217/4
84-200 Wejherowo
address
Nr telefonu
+48 696 887 579